lunes, 3 de julio de 2017

DERECHOS HUMANOS

Derechos Humanos


¿Qué son los derechos humanos?

Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de raza, sexo, nacionalidad, origen étnico, lengua, religión o cualquier otra condición. Entre los derechos humanos se incluyen el derecho a la vida y a la libertad; a no estar sometido ni a esclavitud ni a torturas; a la libertad de opinión y de expresión; a la educación y al trabajo, entre otros muchos. Estos derechos corresponden a todas las personas, sin discriminación alguna.

Derecho internacional de los derechos humanos

El Derecho Internacional de los Derechos Humanos establece la obligación de los Gobiernos a actuar de una manera determinada o abstenerse de emprender ciertas acciones, para promover y proteger los derechos humanos y las libertades fundamentales de los individuos o de los grupos.
Uno de los grandes logros de las Naciones Unidas es la creación de una normativa integral sobre los derechos humanos: un código protegido a nivel universal e internacional al que todas las naciones pueden adherirse y al que toda persona aspira. Las Naciones Unidas han definido un amplio abanico de derechos aceptados internacionalmente, entre los que se encuentran derechos de carácter civil, cultural, económico, político y social. También han establecido mecanismos para promover y proteger estos derechos y para ayudar a los Estados a ejercer sus responsabilidades.
Los cimientos de este cuerpo normativo se encuentran en la Carta de las Naciones unidas y en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, aprobadas por la Asamblea General en 1945 y 1948, respectivamente. Desde entonces, las Naciones Unidas han ido ampliando el derecho de los derechos humanos para incluir normas específicas relacionadas con las mujeres, los niños, las personas con discapacidad, las minorías y otros grupos vulnerables, que ahora poseen derechos que los protegen frente a la discriminación que durante mucho tiempo ha sido común dentro de numerosas sociedades.


Declaración Universal de los Derechos Humanos

La Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH) es un documento que marca un hito en la historia de los derechos humanos. Redactada por representantes de todas las regiones del mundo de diferentes culturas y tradiciones jurídicas, la Declaración fue proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en París, el 10 de diciembre de 1948 en su Resolución 217 A (III) como un ideal común para todos los pueblos y naciones. Estableció, por primera vez, derechos humanos fundamentales que deben protegerse universalmente. Desde su aprobación en 1948, la DUDH se ha traducido a más de 501 idiomas Es el documento más traducido del mundo, y ha servido de inspiración para las constituciones de muchos nuevos Estados independientes, así como para numerosas nuevas democracias. Junto con el  Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Políticos y sus dos Protocolo Facultivo (sobre el procedimiento de denuncia y sobre la pena de muerte); y con el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales y su Protocolo Facultativo, la Declaración Universal de los Derechos Humanos forman la conocida como Carta Internacional de los Derechos Humanos


Derechos económicos, sociales y culturales

El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales  entró en vigor en 1976 y, a finales de octubre de 2016, ya contaba con 164 Estados parte. Entre los derechos humanos que este Pacto busca promover y proteger se encuentran:
  • el derecho a trabajar en unas condiciones justas y favorables;
  • el derecho a la protección social, a un nivel de vida adecuado y al disfrute del más alto nivel posible de salud física y mental;
  • el derecho a la educación y a gozar de los beneficios derivados de la libertad cultural y el progreso científico.


Derechos civiles y políticos

El Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos  y su primer Protocolo Facultivo entraron en vigor en 1976. Este Pacto contaba con 167 Estados parte a finales de 2010. El Segundo Protocolo Facultivo  fue aprobado en 1989.
El Pacto recoge derechos como la libertad de movimiento; la igualdad ante la ley; el derecho a un juicio justo y a la presunción de inocencia; la libertad de pensamiento, de conciencia y de religión; la libertad de opinión y de expresión; la reunión pacífica; la libertad de asociación; la participación en asuntos públicos y elecciones; y la protección de los derechos de las minorías. Asimismo prohíbe la privación de la vida; la tortura, las penas o los tratos crueles o degradantes; la esclavitud y el trabajo forzoso; la detención o prisión arbitraria; las injerencias arbitrarias en la vida privada; la propaganda en favor de la guerra; la discriminación y la apología del odio racial o religioso.

Convenciones de derechos humanos

Una serie de tratados de derechos humanos internacionales y otros instrumentos adoptados desde 1945 han ampliado el derecho internacional de los derechos humanos. Entre otras figuran la Convención para la Prevención y la Sanción del Delito y Genocidio (1948), la Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial (1965), la Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (1979), la Convención sobre el Derecho del Niño (1989) y la Convención sobre los Derechos de las personas con Discapacidad (2006).

Consejo de Derechos Humanos

El Consejo de Derechos Humanos  fue creado el 15 de marzo de 2006 por la Asamblea General y se encuentra bajo la autoridad directa de esta última. Sustituyó a la Comisión de Derechos Humanos de la ONU, que estuvo en funcionamiento durante 60 años, como órgano intergubernamental responsable de los derechos humanos. Este Consejo está formado por 47 representantes de Estados y es el encargado de fortalecer la promoción y protección de los derechos humanos en todo el mundo para hacer frente a situaciones de violaciones de los derechos humanos y formular recomendaciones sobre ellos; entre lo que también se incluye la respuesta a situaciones de emergencia en materia de derechos humanos.
El aspecto más innovador del Consejo de Derechos Humanos es el Examen Periódico Universal  (EPU). Este mecanismo único requiere el examen de la situación de los derechos humanos en los 193 Estados miembros de las Naciones Unidas cada cuatro años. Se trata de un proceso de cooperación dirigido por los Estados, con el auspicio del Consejo, que ofrece a cada uno de ellos la oportunidad de declarar qué medidas han adoptado y qué retos se han planteado para mejorar la situación de los derechos humanos en su país, así como para cumplir con sus obligaciones a nivel internacional. El EPU está diseñado para asegurar la universalidad y la igualdad de trato para todos los países.

Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos

El Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos ejerce su responsabilidad dentro de la ONU principalmente en aquellas actividades relacionadas con los derechos humanos. Este Alto Comisionado se encarga de responder ante graves violaciones de los derechos humanos y de adoptar medidas preventivas.
La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH) es el punto central de las actividades de las Naciones Unidas relacionadas con los derechos humanos. Esta actúa como secretaría del Consejo de Derechos Humanos, de los órganos de tratados (comités expertos que supervisan el cumplimiento de los tratados) y otros órganos de la ONU que trabajan por los derechos humanos. También lleva a cabo actividades de derechos humanos sobre el terreno.
La mayoría de los tratados clave sobre derechos humanos dependen de un órgano de supervisión, responsable de analizar el cumplimiento de ese tratado de los países que lo han ratificado. Aquellas personas que consideren que se ha cometido una violación de sus derechos pueden presentar denuncias directamente ante los Comités encargados de supervisar los tratados de derechos humanos.

Los derechos humanos y el sistema de las Naciones Unidas

Los derechos humanos son un tema transversal en todas las políticas y los programas de la ONU en los ámbitos clave sobre desarrollo, asistencia humanitaria, paz y seguridad, así como en asuntos económicos y sociales. Por ello, prácticamente todo órgano de la ONU y organismo especializado se ve envuelto de alguna forma en la protección de los derechos humanos. Algunos ejemplos de ello son el derecho al desarrollo, que es la base de los Objetivos de Desarrollo Sostenible; el derecho a la alimentación, defendido por la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura ; los derechos laborales, defendidos y protegidos por la Organización Internacional del Trabajo; la igualdad de género, proclamada por ONU Mujeres; los derechos del niño, de los pueblos indígenas y de las personas con discapacidad.
El Día de los Derechos Humanos se celebra todos los años el 10 de diciembre.
ACNUR

Una organización humanitaria global

ACNUR surgió al término de la segunda guerra mundial para ayudar a los europeos desplazados por ese conflicto.  Muy optimista, la Asamblea General de Naciones Unidas creó el 14 de diciembre de 1950 al Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados con un mandato de tres años para completar sus labores y luego disolverse.  Al año siguiente, el 28 de julio de 1951, fue adoptada la Convención de Naciones Unidas sobre el Estatuto de los Refugiados, el fundamento legal para ayudar a los refugiados y el estatuto básico que rige el trabajo del ACNUR.
En 1956 ACNUR enfrentó su primera emergencia de grandes dimensiones: la llegada masiva de refugiados cuando las fuerzas soviéticas aplastaron la revolución húngara.  Cualquier expectativa de que el ACNUR sería pronto innecesario desapareció. En 1960 la descolonización de África generó la primera de múltiples crisis de refugiados en ese continente que han requerido la intervención del ACNUR. En las dos décadas siguientes, ACNUR ayudó en crisis de desplazamiento en Asia y América Latina. Hacia finales de la década había situaciones de refugiados nuevas en África y repitiendo la historia, nuevas afluencias de refugiados en Europa a causa de las guerras en los Balcanes.

El inicio del siglo 21 ha visto al ACNUR ayudando en grandes crisis de refugiados en África, como las de República Democrática del Congo y Somalia, y en Asia, especialmente en la situación de refugiados en Afganistán, que ya lleva 30 años. Al mismo tiempo, se ha solicitado al ACNUR usar su experiencia para ayudar también a las personas desplazadas internamente por los conflictos.  Además ha ampliado su rol para ayudar a las personas apátridas, un grupo largamente olvidado de millones de personas en riesgo de que se les niegue el reconocimiento de sus derechos básicos porque carecen de nacionalidad.  En algunas partes del mundo, como África y América Latina, el mandato original de 1951 se ha visto reforzado por la adopción de instrumentos legales regionales.
En 1954, ACNUR ganó el premio Nobel de la Paz por su trabajo de primera línea ayudando a los refugiados en Europa.  Su mandato acababa de ser ampliado hasta el final de esa década.  Más de un cuarto de siglo después, ACNUR recibió en 1981 nuevamente ese galardón por su trabajo mundial de asistencia a los refugiados, con una mención a las dificultades políticas que enfrentaba el Alto Comisionado. De los 34 funcionarios que trabajaban para el ACNUR cuando se creó, ahora cuenta con más de 9.700 funcionarios nacionales e internacionales, incluyendo más de 1.050 funcionarios en las sedes de Ginebra y Budapest.  ACNUR trabaja en 126 países, con funcionarios desplegados en 109 ubicaciones principales tales como oficinas regionales y nacionales y 341 oficinas en el terreno y suboficinas en lugares remotos.
El presupuesto ha crecido desde US$ 300.000 en el primer año de actividades a US$6,8 billones en el 2015.  A finales del 2015 había más de 65 millones  de personas desarraigadas en el mundo. ACNUR estaba ayudando a más de 60 millones de personas: 37,5 millones de personas desplazadas internas, 12,8 millones de refugiados, 3,7 millones de personas apátridas, más de 3,2 millones de solicitantes de asilo, 2,3 refugiados retornados y otras 870.700 personas del interés del ACNUR.  Una organización con un mandato de tres años para resolver el problema de los refugiados celebró su 60 aniversario el 14 de diciembre de 2010, consciente que es proco probable que las necesidades humanitarias desaparezcan.  Desde ese emblemático aniversario, ACNUR ha debido enfrentar múltiples crisis en África y Europa.

Una organización humanitaria global

ACNUR surgió al término de la segunda guerra mundial para ayudar a los europeos desplazados por ese conflicto.  Muy optimista, la Asamblea General de Naciones Unidas creó el 14 de diciembre de 1950 al Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados con un mandato de tres años para completar sus labores y luego disolverse.  Al año siguiente, el 28 de julio de 1951, fue adoptada la Convención de Naciones Unidas sobre el Estatuto de los Refugiados, el fundamento legal para ayudar a los refugiados y el estatuto básico que rige el trabajo del ACNUR.
En 1956 ACNUR enfrentó su primera emergencia de grandes dimensiones: la llegada masiva de refugiados cuando las fuerzas soviéticas aplastaron la revolución húngara.  Cualquier expectativa de que el ACNUR sería pronto innecesario desapareció. En 1960 la descolonización de África generó la primera de múltiples crisis de refugiados en ese continente que han requerido la intervención del ACNUR. En las dos décadas siguientes, ACNUR ayudó en crisis de desplazamiento en Asia y América Latina. Hacia finales de la década había situaciones de refugiados nuevas en África y repitiendo la historia, nuevas afluencias de refugiados en Europa a causa de las guerras en los Balcanes.
El inicio del siglo 21 ha visto al ACNUR ayudando en grandes crisis de refugiados en África, como las de República Democrática del Congo y Somalia, y en Asia, especialmente en la situación de refugiados en Afganistán, que ya lleva 30 años. Al mismo tiempo, se ha solicitado al ACNUR usar su experiencia para ayudar también a las personas desplazadas internamente por los conflictos.  Además ha ampliado su rol para ayudar a las personas apátridas, un grupo largamente olvidado de millones de personas en riesgo de que se les niegue el reconocimiento de sus derechos básicos porque carecen de nacionalidad.  En algunas partes del mundo, como África y América Latina, el mandato original de 1951 se ha visto reforzado por la adopción de instrumentos legales regionales.

En 1954, ACNUR ganó el premio Nobel de la Paz por su trabajo de primera línea ayudando a los refugiados en Europa.  Su mandato acababa de ser ampliado hasta el final de esa década.  Más de un cuarto de siglo después, ACNUR recibió en 1981 nuevamente ese galardón por su trabajo mundial de asistencia a los refugiados, con una mención a las dificultades políticas que enfrentaba el Alto Comisionado. De los 34 funcionarios que trabajaban para el ACNUR cuando se creó, ahora cuenta con más de 9.700 funcionarios nacionales e internacionales, incluyendo más de 1.050 funcionarios en las sedes de Ginebra y Budapest.  ACNUR trabaja en 126 países, con funcionarios desplegados en 109 ubicaciones principales tales como oficinas regionales y nacionales y 341 oficinas en el terreno y suboficinas en lugares remotos.
El presupuesto ha crecido desde US$ 300.000 en el primer año de actividades a US$6,8 billones en el 2015.  A finales del 2015 había más de 65 millones  de personas desarraigadas en el mundo. ACNUR estaba ayudando a más de 60 millones de personas: 37,5 millones de personas desplazadas internas, 12,8 millones de refugiados, 3,7 millones de personas apátridas, más de 3,2 millones de solicitantes de asilo, 2,3 refugiados retornados y otras 870.700 personas del interés del ACNUR.  Una organización con un mandato de tres años para resolver el problema de los refugiados celebró su 60 aniversario el 14 de diciembre de 2010, consciente que es proco probable que las necesidades humanitarias desaparezcan.  Desde ese emblemático aniversario, ACNUR ha debido enfrentar múltiples crisis en África y Europa.

Como se estructura el ACNUR

El ACNUR se rige por la Asamblea General de Naciones Unidas y el Consejo Económico y social (ECOSOC).  El Comité Ejecutivo del ACNUR aprueba los programas bianuales del ACNUR y su correspondiente presupuesto.  Estos son presentados por el Alto Comisionado (en estos momentos Filippo Grandi), que es nombrado por la Asamblea General de Naciones Unidas.
El mandato del ACNUR está definido en el Estatuto del ACNUR de 1950. En el 2003, la Asamblea General de la ONU extendió el mandato del Alto Comisionado“hasta que se resuelva el problema de los refugiados.”.  El Alto Comisionado reporta anualmente a la Asamblea General y el ECOSOC sobre las labores del ACNUR.  Como jefe de la organización el Alto Comisionado es responsable por la dirección y control del ACNUR y cuenta para ello con la ayuda del Alto Comisionado Adjunto y el Alto Comisionado Adjunto para Protección y Operaciones.

El ACNUR cuenta con un personal nacional e internacional de más de 10.700 personas que trabajan en 128 países.  La mayoría de las actividades del ACNUR se desarrollan en el terreno. La operación en todo el mundo se ha tornado más compleja y comprende desde la contratación de nuevo personal y garantizar su seguridad en situaciones peligrosas hasta la compra de todo tipo de insumos, desde suministros médicos y alimentos al por mayor hasta la contratación de aviones chárter. Departamentos específicos, en su mayoría basados en las oficinas centrales del ACNUR en Ginebra, supervisan áreas clave, tales como operaciones, protección, relaciones externas, recursos humanos y finanzas. Un número de oficinas regionales actúan como enlace entre oficinas en el extranjero y la sede.
En el terreno el trabajo del ACNUR es dirigido por una serie de oficinas regionales, oficinas locales, suboficinas y oficinas en el terreno.  Representantes del Alto Comisionado dirigen las operaciones en los países en que trabaja el ACNUR, y en algunos casos existen representantes regionales.

Millones de Personas Vulnerables Alrededor del Mundo

El objetivo principal del ACNUR es salvaguardar los derechos y el bienestar de los refugiados. Para ello, nos esforzamos por garantizar que todos puedan ejercer el derecho a solicitar asilo y encontrar refugio seguro en otro país, o de regresar a sus hogares voluntariamente. El ACNUR busca soluciones duraderas a su difícil situación cuando deciden regresar a su país o establecerse en otro. También tiene el mandato de prevenir y reducir la apatridia y la protección de los apátridas. En apoyo a las actividades de la Agencia en favor de los refugiados, el Comité Ejecutivo del ACNUR y la Asamblea General de las Naciones Unidas han autorizado una ampliación del mandato del ACNUR hacia otros grupos de personas, que incluyen a los refugiados que han retornado a sus hogares y a las personas desplazadas dentro de su propio país.

El ACNUR trata de reducir las situaciones de desplazamiento forzoso alentando a los Estados y otras instituciones a crear condiciones que conduzcan a la protección de los derechos humanos y a la resolución pacífica de los conflictos. En todas sus actividades, la Agencia de la ONU para los Refugiados presta especial atención a las necesidades de los niños y trata de promover la igualdad de los derechos de mujeres y niñas.
Los trabajadores del ACNUR operan en 125 países alrededor del mundo, desde las grandes capitales a las localidades más remotas y difíciles, donde nuestro nuestro trabajadores en el terreno ayudan directamente las víctimas más vulnerables del desplazamiento. Mantenemos oficinas en los principales países donantes del mundo y donde sea que estén llegando los refugiados, trabajando al lado de los gobiernos para garantizar que se honore la Convención de 1951.

Los funcionarios en la sede de Ginebra suman poco más del 9 por ciento del total de nuestros trabajadores y es un número que disminuye cada vez más, a medida que el ACNUR decentraliza sus funciones para estar más cerca de las personas que asiste. Ginebra, junto con nuestro Centro de Servicios de Budapest, Hungría, brinda apoyo a todo el ACNUR, incluyendo algunas importantes funciones administrativas. SIn embargo, cerca del 85 por ciento de los funcionarios del ACNUR se encuentra en el terreno.
La mayor parte del personal se encuentra en Asia y África, los continentes que al mismo tiempo acogen y generan el mayor número de refugiados y desplazados internos. Muchos se encuentran en lugares aislados, donde el personal trabaja en condiciones difíciles y, a menudo, peligrosas.
Entre nuestras mayores operaciones se encuentran Afganistán, Colombia, la República Democrática del Congo, Malí, Pakistán, Siria, Jordania, Líbano, Turquía e Irak.

Instrumentos jurídicos de derechos humanos

Uno de los grandes logros de la Organización de las Naciones Unidas ha sido la creación de un amplio sistema de leyes de derechos humanos que, por primera vez en la historia, nos dotan de un código de derechos fundamentales, universales e internacionalmente protegidos al que pueden adherirse todas las naciones y al que los pueblos deben aspirar.
En total, la ONU ha ayudado a negociar más de 80 convenciones y declaraciones de derechos humanos, donde se incluyen los derechos de las mujeres, de los niños, de las personas con discapacidad, de las minorías, de los pueblos indígenas y de otros grupos vulnerables.
Este conjunto de normas está basado en la Carta de las Naciones Unidas y en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, aprobadas por la Asamblea General en 1948. Los acuerdos mencionados han ayudado a crear una « cultura de derechos humanos » en el mundo entero y son un poderoso instrumento para poner freno a las violaciones de estos derechos.
A diferencia de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, las convenciones de las Naciones Unidas tienen carácter obligatorio para los Estados Miembros, que deben respetar las normas de derechos humanos establecidas.
Las principales convenciones de las Naciones Unidas sobre derechos humanos establecen comités encargados de supervisar el cumplimiento de sus disposiciones. Además, establecen un procedimiento de informes de los Estados Partes.
Los Estados que ratifican las convenciones se comprometen a presentar regularmente informes sobre la aplicación a nivel nacional de estos tratados. Los comités examinan los informes y formulan recomendaciones.



CONVENCIÓN AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS (Pacto de San José)

 Los Estados Americanos signatarios de la presente Convención,
 Reafirmando su propósito de consolidar en este Continente, dentro del cuadro de las instituciones democráticas, un régimen de libertad personal y de justicia social, fundado en el respeto de los derechos esenciales del hombre;
 Reconociendo que los derechos esenciales del hombre no nacen del hecho de ser nacional de determinado Estado, sino que tienen como fundamento los atributos de la persona humana, razón por la cual justifican una protección internacional, de naturaleza convencional coadyuvante o complementaria de la que ofrece el derecho interno de los Estados americanos;
 Considerando que estos principios han sido consagrados en la Carta de la Organización de los Estados Americanos, en la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre y en la Declaración Universal de los Derechos Humanos que han sido reafirmados y desarrollados en otros instrumentos internacionales, tanto de ámbito universal como regional;
 Reiterando que, con arreglo a la Declaración Universal de los Derechos Humanos, sólo puede realizarse el ideal del ser humano libre, exento del temor y de la miseria, si se crean condiciones que permitan a cada persona gozar de sus derechos económicos, sociales y culturales, tanto como de sus derechos civiles y políticos, y
 Considerando que la Tercera Conferencia Interamericana Extraordinaria (Buenos Aires, 1967) aprobó la incorporación a la propia Carta de la Organización de normas más amplias sobre derechos económicos, sociales y educacionales y resolvió que una convención interamericana sobre derechos humanos determinara la estructura, competencia y procedimiento de los órganos encargados de esa materia,
 Han convenido en lo siguiente:
  • PARTE II  - DEBERES DE LOS ESTADOS Y  DERECHOS PROTEGIDOS
CAPITULO I - ENUMERACION DE DEBERES
Artículo 1.  Obligación de Respetar los Derechos
Artículo 2. Deber de Adoptar Disposiciones de Derecho Interno

CAPITULO II - DERECHOS CIVILES Y POLITICOS
Artículo 3.  Derecho al Reconocimiento de la Personalidad Jurídica
Artículo 4.  Derecho a la Vida
Artículo 5.  Derecho a la Integridad Personal
Artículo 6.  Prohibición de la Esclavitud  y Servidumbre
Artículo 7.  Derecho a la Libertad Personal
Artículo 8.  Garantías Judiciales
Artículo 9.  Principio de Legalidad y de Retroactividad
Artículo 10.  Derecho a Indemnización
Artículo 11.  Protección de la Honra y de la Dignidad
Artículo 12.  Libertad de Conciencia y  de Religión
Artículo 13.  Libertad de Pensamiento y de Expresión
Artículo 14.  Derecho de Rectificación o  Respuesta
Artículo 15.  Derecho de Reunión
Artículo 16.  Libertad de Asociación
Artículo 17.  Protección a la Familia
Artículo 18.  Derecho al Nombre
Artículo 19.  Derechos del Niño
Artículo 20.  Derecho a la Nacionalidad
Artículo 21.  Derecho a la Propiedad Privada
Artículo 22.  Derecho de Circulación y de Residencia
Artículo 23.  Derechos Políticos
Artículo 24.  Igualdad ante la Ley
Artículo 25.  Protección Judicial

CAPITULO III - DERECHOS ECONOMICOS, SOCIALES Y CULTURALES
Artículo 26.  Desarrollo Progresivo

CAPITULO IV - SUSPENSION DE GARANTIAS, INTERPRETACION Y APLICACION
Artículo 27.  Suspensión de Garantías
Artículo 28.  Cláusula Federal
Artículo 29.  Normas de Interpretación

 CAPITULO V - DEBERES DE LAS PERSONAS
Artículo 32.  Correlación entre Deberes  y Derechos

  • PARTE II - MEDIOS DE LA PROTECCION
CAPITULO VI - DE LOS ORGANOS COMPETENTES
Artículo 33.
CAPITULO VII - LA COMISION INTERAMERICANA  DE DERECHOS HUMANOS
Artículo 34
Artículo 35
Artículo 36
Artículo 37
Artículo 38
Artículo 39
Artículo 40

Sección 2.  Funciones
Artículo 41
Artículo 42
Artículo 43

 Sección 3.  Competencia
 Artículo 44
Artículo 45
Artículo 46
Artículo 47

Sección 4.  Procedimiento
Artículo 48
Artículo 49
Artículo 50
Artículo 51

CAPITULO VIII - LA CORTE INTERAMERICANA  DE DERECHOS HUMANOS

 Sección 1.  Organización
Artículo 52
Artículo 53
Artículo 54
Artículo 55
Artículo 56
Artículo 57
Artículo 58
Artículo 59
Artículo 60

Sección 2.  Competencia y Funciones
Artículo 61
Artículo 62
Artículo 63
Artículo 64
Artículo 65

Sección 3.  Procedimiento
Artículo 66
Artículo 67
Artículo 68
Artículo 69

CAPITULO IX - DISPOSICIONES COMUNES
Artículo 70
Artículo 71
Artículo 72
Artículo 73

  • PARTE III - DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS
 CAPITULO X - FIRMA, RATIFICACION, RESERVA,  ENMIENDA, PROTOCOLO Y DENUNCIA
Artículo 74
Artículo 75
Artículo 76
Artículo 77
Artículo 78

CAPITULO XI - DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Sección 1.  Comisión Interamericana de Derechos Humanos
Artículo 79
Artículo 80

Sección 2.  Corte Interamericana de Derechos Humanos
Artículo 81
Artículo 82






sábado, 1 de julio de 2017

ONU


La ONU

 Se acuña el nombre de «Naciones Unidas» 

El nombre de «Naciones Unidas», acuñado por el Presidente de los Estados Unidos Franklin D. Roosevelt, se utilizó por primera vez el 1° de enero de 1942, en plena segunda guerra mundial, cuando representantes de 26 naciones aprobaron la «Declaración de las Naciones Unidas» , en virtud de la cual sus respectivos gobiernos se comprometían a seguir luchando juntos contra las Potencias del Eje.

Nacen las Naciones Unidas

En 1945, representantes de 50 países se reunieron en San Francisco en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Organización Internacional, para redactar la Carta de las Naciones Unidas. Los delegados deliberaron sobre la base de propuestas preparadas por los representantes de China, la Unión Soviética, el Reino Unido, y los Estados Unidos en Dumbarton Oaks, Estados Unidos, entre agosto y octubre de 1944.
La Carta fue firmada el 26 de junio de 1945 por los representantes de los 50 países. Polonia, que no estuvo representada, la firmó mas tarde y se convirtió en uno de los 51 Estados Miembros fundadores.
Las Naciones Unidas empezaron a existir oficialmente el 24 de octubre de 1945, después de que la Carta fuera ratificada por China, Francia, la Unión Soviética, el Reino Unido, los Estados Unidos y la mayoría de los demás signatarios.
El Día de las Naciones Unidas se celebra todos los años en esa fecha.

Símbolos de la Organización

Nuestro logo y bandera se han convertido en los símbolos más familiares de la Organización, a medida que ha desarrollado su trabajo en el mundo. Tienen el efecto práctico de identificar a las Naciones Unidas ante las partes implicadas en un conflicto o una crisis. También son símbolos con una aspiración, ya que apelan a las esperanzas y los sueños por la paz y la unidad de las personas en todo el mundo
  • Logo y Bandera
El logo original de la Organización fue creado por un equipo de diseñadores, dirigido por Oliver Lincoln Lundquist, durante la Conferencia de las Naciones Unidas en 1945.

El diseño es «un mapa del mundo que representa una proyección azimutal equidistante centrada en el Polo Norte, inscrita en una corona que consiste en las convencionalizadas ramas de olivo cruzadas, en oro sobre un fondo celeste con toda la superficie hidrográfica en blanco. La proyección del mapa se extiende hasta los 60º de latitud sur, e incluye cinco círculos concéntricos».

El logo de la ONU fue aprobado el 7 de diciembre de 1946.

Símbolos de las Naciones Unidas



                                         
Bandera de las Naciones Unidas



Logo de las Naciones Unidas                                       Logo de la Corte Suprema de Justicia
                                                                                     

Centro de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos



Organización de las Naciones Unidas para la Educación, Ciencia y la Cultura 

Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia 


Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación


Organización Mundial de la Salud (OMS)


Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo

Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente 


Organismo Internacional de Energía Atómica (O.I.E.A.)

Organización Meteorológica Mundial (O.M.M.)

Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer


Instituto Internacional de Investigaciones y Capacitación para la Promoción de la Mujer


Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados


Organización Marítima Internacional

Organización Internacional del Trabajo


                          Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial



Banco Mundial       



Fondo Monetario Internacional


Unión Postal Internacional



Centro de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos (Hábitat)


Idiomas Oficiales 

Los Estados Miembros tienen distintos puntos de vista y suelen hablar en diferentes idiomas, por ese motivo la Organización ha adoptado seis lenguas oficiales: el árabe, el chino, el inglés, el francés, el ruso y el español. La correcta interpretación y traducción de estas seis lenguas, tanto de forma hablada como escrita, tiene un gran valor para el trabajo de la Organización, porque es precisamente lo que permite la comunicación clara y concisa en los asuntos de importancia mundia

Interpretación y Traducción

Un delegado puede hablar en cualquiera de los idiomas de la ONU. El discurso se interpreta simultáneamente en el resto de lenguas oficiales. A veces, un delegado puede optar por hacer una declaración en una lengua no oficial. En estos casos, la delegación debe proveer una interpretación o un texto con su declaración escrita en una de los idiomas oficiales. La mayoría de los documentos de la ONU se emiten en los seis idiomas oficiales, lo que implica la traducción desde el documento original.

El multilingüismo

El multilingüismo permite la comunicación entre los diversos Estados Miembros, con lenguas y culturas diferentes, en las salas de reuniones y los pasillos de nuestras sedes y oficinas. Al promover la tolerancia, el multilingüismo garantiza una mayor participación de todos los Estados Miembros en el trabajo que desempeñan dentro de la Organización, así como una mayor eficacia, mejores resultados y una mayor participación. Para eliminar la 'disparidad entre el uso del inglés y el uso de los otros cinco idiomas oficiales' y ' para garantizar el tratamiento completo y equitativo de todas las lenguas oficiales», según el mandato de la Asamblea General de las Naciones Unidas, el Departamento de Información Publica ha establecido normar publcas para el multilinguismo de los signos web de la ONU. 

Historia de los idiomas oficiales

La historia de los idiomas oficiales, presentada por la Biblioteca Dag Hammaskjöld, relata cómo a partir de 1946 cada uno de los idiomas pasó a ser oficial.

Programa de Promoción de universidades

El Departamento de la Asamblea General y de Gestión de Conferencias (DAGGC) estableció el Programa de Proporcion de Universidades con el fin de abordar la contratación para puestos en los idiomas, además de planificar los objetivos proporcionando orientación a los estudiantes en las escuelas de traducción e interpretación acerca de las carreras Organización. El Programa cuenta con información sobre las diferentes titulaciones de idiomas que ofrece la ONU, las escuelas donde se forman sus estudiantes y otros datos relevantes.

La ONU como empleadora

Las Naciones Unidas es una de las mayores empleadoras de profesionales lingüísticos del mundo. Cientos de profesionales trabajan para el Departamento de la Asamble General y de Gestion de Conferencias (DAGGC) en Nueva York, Ginebra, Viena y Nairobi. Otros tantos son contratados por las comisiones regionales en Addis Abeba, Bangkok, Beirut y Santiago. El término “profesional lingüístico se aplica a una variedad de profesiones especializadas e interrelacionadas, principalmente intérpretes, traductores, editores, terminólogos, ayudantes de referencias, preparadores de copias y correctores, entre otros.

Los días conmemorativos de los idiomas

El Departamento de Información Publica ha fijado un día para cada uno de los seis idiomas oficiales. El propósito de los mismos es celebrar el multilingüismo y la Diversidad Cultural, así como promover el uso equitativo de las seis lenguas en la Organización. Además, tienen el objetivo de aumentar la concienciación y el respeto por la historia, la cultura y los logros de cada una de las seis lenguas mediante el entretenimiento y la información. Los días son los siguientes:
  • Árabe (18 de Diciembre)
  • Chino (20 de Marzo)
  • Ingles (23 de Abril)
  • Francés (20 de Marzo)
  • Ruso (6 de Junio)
  • Español (23 de Abril)

Países Miembros
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Sede Oficial de la Organización

La sede de la Organización de las Naciones Unidas es un complejo en la Ciudad de Nueva York. Ha servido como la sede oficial de las Naciones Unidas desde 1952. Está localizada en Turtle Bay, en el vecindario de Manhattan, en un suelo espacioso viendo hacia East River. Sus límites son First  Avenue en el Oeste, East 42nd Street hacia el Sur, East 48th Street en el Norte y East River en el Este.  El término "Turtle Bay" es ocasionalmente usado como una metonimia para la sede de la ONU o para las Naciones Unidas como un todo.
Las Naciones Unidas tiene tres adicionales, filiales, sedes regionales, o sedes de distrito. Estas fueron inauguradas en Ginebra (Suiza) en 1946, Viena (Austria) en 1980, y Nairobi (Kenia) en 2011.  Estas oficinas adjuntas ayudan a representar los intereses de las Naciones Unidas, facilitan actividades diplomáticas, y disfrutan de ciertos privilegios extraterritoriales, pero solo la sede principal en la Ciudad de Nueva York contiene los puestos de los principales órganos de las Naciones Unidas, incluyendo la Asamblea General y el Consejo de Seguridad. Las quince agencias especializadas de las Naciones Unidas están localizadas fuera de la Ciudad de Nueva York o en otras ciudades.
Aunque está situada en la Ciudad de Nueva York, la tierra ocupada por la sede de las Naciones Unidas y los espacios de los edificios que renta están bajo la sola administración de las Naciones Unidas y no el gobierno de Estados Unidos de América. Estos son técnicamente extraterritoriales mediante un convenio con el gobierno de los Estados Unidos. Sin embargo, a cambio de la protección de la policía local, bomberos y otros servicios, las Naciones Unidas acepta reconocer las leyes tanto como locales, estatales y federales.
La sede de las Naciones Unidas fue construida en etapas entre 1948 y 1952. La sede ocupa un sitio a lado del East River, aproximadamente siete hectáreas  de tierra comprados de la promotora inmobiliaria, William Zeckendorf, el señor Nelson Rockefeller arreglo esta compra, después de rechazar una oferta inicial para ubicarse en el estado de la familia Rockefeller, kykuit, por estar muy aislada de Manhattan. La compra de $8.5 millones de dólares (ajustada por inflación en $76.8 millones de dólares) fue entonces financiada por su padre, John D. Rockefeller, Junior, quien los donó a la ciudad. La familia Rockefeller poseía los apartamentos Tudor City a lo largo de la Primera Avenida desde los mataderos. Wallace Harrison, el asesor de arquitectura personal de la familia Rockefeller y cuñado de una hija Rockefeller, sirvió de Director de Planeación de la sede de las Naciones Unidas. Su firma, Harrison y Abramovtiz, supervisaron la ejecución del diseño.




La sede central cuenta con organismos especializados, entre ellos la Organización Mundial de la Salud (OMS); la Organización para la Alimentación y la Agricultura (FAO) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Directivos de la ONU (Actualidad)


  • Secretaría

Sr. Mukhisa Kituyi 

Secretario General de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo 
Sr. Wu Hongbo 

Secretario General Adjunto de Asuntos Económicos y Sociales 
Sr. Achim Steiner 

Director Ejecutivo del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente 

Sra. Helen Clark 

Administradora del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo 


Sra. Navanethem Pillay 

Alta Comisionada para los Derechos Humanos  


Sr. Yury Fedotov 

Director Ejecutivo de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito  



Sr. Gyan Chandra Acharya 

Secretario General Adjunto, Asesor Especial para África
 y Alto Representante para los Países Menos Adelantados, los Países en Desarrollo 
sin Litoral y los Pequeños Estados Insulares en Desarrollo                         

  • Secretarías regionales
 
Sr. Abdoulie Janneh 

Secretario General Adjunto y Secretario Ejecutivo de la Comisión Económica para África 






Sra. Noeleen Heyzer 

Secretaria General Adjunto y Secretario Ejecutivo de la Comisión Económica 
y Social para Asia y el Pacífico    







Sr. Ján KUBIŠ 


Secretario Ejecutivo de la Comisión Económica y Social para Europa 













Sra. Alicia Bárcena 

Secretaria Ejecutivo de la Comisión Económica y Social para América Latina y el Caribe 












Sra. Rima Khalaf 

Secretaria Ejecutiva de la Comisión Económica y Social para Asia Occidental  

 













  • Instituto de Investigaciones                
Prof. Dr. Konrad Osterwalder 

Rector de la Universidad de las Naciones Unidas 













Sr. Peter Utting 

Director del Instituto de Investigaciones de las Naciones Unidas 
para el Desarrollo Social   











Sr. Carlos Lopes 

Director Ejecutivo del Instituto de las Naciones Unidas 
para Formación Profesional e Investigaciones  












Sra. Yassine Fall 

Director interino del Instituto Internacional de Investigaciones y 
Capacitación para la Promoción de la Mujer    










Funciones de la ONU

Según los principios reunidos en la Carta de las Naciones Unidas, las funciones y poderes que contiene el Consejo de Seguridad son las siguientes:
  • Mantener la paz y la seguridad internacional en concordancia con los principios y propuestas de las Naciones Unidas.
  • Investigar cualquier situación o disputa que pudiera generar una fricción internacional.
  • Recomendar métodos de ajuste a aquellas disputas o términos de asentamiento.
  • Formular planes para el establecimiento de un sistema que regule el armamento.
  • Determinar la existencia de una amenaza o un acto de agresión, y recomendar qué acción debe ser llevada a cabo.
  • Llamar a los miembros de la ONU para aplicar sanciones económicas u otras medidas que no involucren el uso de la fuerza con el objetivo de prevenir o parar una agresión.
  • Tomar acciones militares contra un agresor.
  • Recomendar la admisión de nuevos miembros.
  • Ejercer las funciones de administración de las Naciones Unidas en las “áreas estratégicas”.
  • Recomendar a la Asamblea General el nombramiento del Secretario General y, junto con la Asamblea, elegir a los jueces de la Corte de Justicia Internacional.

Las Fuerzas de Paz de la ONU

El personal militar de las Naciones Unidas sobre el terreno son los Cascos Azules. Son aportados por los ejércitos nacionales de todo el mundo.
El personal militar es el componente principal y más visible de las operaciones de paz.


¿Qué hace el personal militar de las Naciones Unidas?

Las Naciones Unidas despliegan personal militar para operaciones de mantenimiento de la paz desde 1948, año en que el Consejo de Seguridad autorizó el despliegue de observadores militares en el Oriente Medio para vigilar el cumplimiento del Acuerdo de Armisticio entre Israel y sus vecinos árabes.
El personal militar de las Naciones Unidas puede tener, entre sus tareas:
  • Vigilar una frontera en litigio
  • Vigilar y observar los procesos de paz después de un conflicto
  • Ofrecer seguridad en una zona en conflicto
  • Proteger a civiles
  • Prestar ayuda al personal militar del país en forma de capacitación y apoyo
  • Ayudar a los ex combatientes en la aplicación de los acuerdos de paz que puedan haber firmado

Normas para el desempeño de las tareas de los cascos azules

Para llevar a cabo sus tareas, nuestro personal debe contar con una preparación que habitualmente comienza mucho antes del desplazamiento. Este entrenamiento incluye todos los aspectos de las misiones de mantenimiento de la paz, como el equipamiento y formación sobre la protección de civiles, el uso de la fuerza y las reglas de intervención, así como sobre conducta y disciplina.
  • Normas para la preparacion operacional, desempeño, mando y control.  Disponible en inglés
  • Las Directrices de Aplicación para Componentes Militares de las Misiones de Mantenimiento de la Paz de las Naciones Unidas (febrero 2015) establecen claramente los objetivos en esta esfera de actuación.
  • Las Reglas de Intervención defienen las situaciones en que se autoriza el uso de la fuerza y explica las normas, principios, procedimientos y responsabilidades en estas situaciones. Las reglas de intervención son específicas para cada misión.
  • Nuestras tropas desplegadas en el terreno tiene la obligación de cumplir su mandato con profesionalidad, dedicación y dignidad, a menudo con un sacrificio personal importante. Desafortunadamente, los cascos han sido acusados de conductas indebidas, incluso de explotación y abusos sexuales. Estos actos reprobables van en contra de los valores relativos a la protección deciviles que los cascos azules defienden. Todo tipo de conductas indebidas son inaceptables y están prohibidas.

Participación

La Oficina de Asuntos Militares de las Naciones Unidas busca oficiales militares altamente cualificados procedentes de los Estados Miembros para servir en nuestras misiones de paz en todo el mundo, ya sea como Oficiales de Estado Mayor o como parte de una unidad constituida de un país que aporta contingentes.
Los Cascos Azules forman parte, ante todo, de su ejército nacional, y trabaja como adscrito para las Naciones Unidas por períodos normalmente de hasta un año si están sobre el terreno, o dos o tres, si están en la Sede. Cualquier solicitud de trabajo en un cargo militar en las Naciones Unidas debe presentarse en primer lugar en el país de procedencia del solicitante.
A finales de agosto de 2012, el 3,8% del personal militar de las Naciones Unidas eran mujeres. Una de las prioridades de las Naciones Unidas en este ámbito es aumentar el número de personal militar femenino en las operaciones de mantenimiento de la paz.

¿Qué tipo de cascos azules se necesitan?

El tipo de casco azul más habitual es el soldado de infantería. Sin embargo, cada vez necesitamos más personal especializado conocido como «elementos facilitadores o de apoyo». Estos soldados cualificados incluyen ingenieros que por ejemplo participaron en la reconstrucción de Haití tras el terremoto o la construcción de nuevas carreteras en el Sudán del Sur. También necesitamos helicópteros y sus tripulaciones que nos permiten ampliar el área que cubrimos y ser mucho más visible. Otros facilitadores especializados incluyen empresas de transporte, comunicadores y personal médico.
Las operaciones modernas de mantenimiento de la paz son a menudo muy complejas y exigen mucho del personal que desplegamos. Se necesita un alto nivel de formación antes de poder desplegar estas tropas. La ONU trabaja en estrecha colaboración con los países que aportan contingentes para proporcionar la mejor ayuda y asesoramiento posibles. Las tropas deben saber qué hacer si se encuentran por ejemplo en una emboscada para responder de manera adecuada, incluso con firmeza, si es necesario.

¿Por qué la ONU no tienen una reserva permanente?

Se necesita un tiempo considerable para desplegar las tropas y a menudo nos preguntan por qué no tenemos una reserva permanente.
Las Naciones Unidas sólo pueden desplegar personal militar con la autorización explícita de una resolución del Consejo de Seguridad de la ONU que determina cuántas tropas son necesarias. La ONU se pone luego en contacto con los Estados miembros para identificar el personal necesario y desplegarlo. La operación puede tomar tiempo, quizás más de seis meses desde la fecha de la resolución.
Como subrayó el ex Secretario General, Kofi Annan, la ONU es «el único cuerpo de bomberos del mundo que debe esperar a que el fuego se inicie para comprar un coche de bomberos.» Una reserva permanente suena lógico, pero sería inmensamente costoso tener una fuerza de varios miles de personas en estado de alerta permanente. Se necesitaría formación, alojamiento, alimentación, etc. para quizás no desplegarlas nunca. Aunque toma tiempo, es mucho más práctico encontrar el personal militar una vez que se ha dado la luz verde. Esto también permite contratar al personal con las habilidades, antecedentes e idiomas adecuados.
Las Naciones Unidas no cuentan con un ejército propio y son los Estados Miembros los que contribuyen con tropas. Para facilitar la disponibilidad de las tropas que cumplan los requisitos necesarios, la Organización utiliza, entre otros, el Sistema de Disponibilidad de Capacidades de Mantenimiento de la Paz.